砥礪奮進 繁花似錦  

海濱集團在浙江省人民大會堂召開

2023 年度總結表彰大會暨2024年工作會議

辭舊迎新，祥龍獻瑞，元月13日上午，在浙江省人民大會堂國際廳，海濱集團2023年度總結表彰大會暨2024年工作會議拉開帷幕。會場內，來自海濱集團辦事處、分公司及項目部的領導及員工們齊聚一堂，共同見證這一年度的成就，并展望新一年工作愿景。

會議由集團黨委書記陳水榮主持，上虞區建設局黨委書記、局長金小軍，集團董事長、總經理杭波，創始人杭國濤，董事長特別助理胡海，副總經理孫樂寧等領導出席。

首先，集團董事長、總經理杭波發表《在黑夜里尋找光亮 在寒冬中尋找火種 在“空氣稀薄地帶”尋找生存》的主題講話。

杭波回顧了三年來公司取得的成績：

海濱集團新大樓輝煌落成。集團歷時近40年發展，從瀝海遷址杭州，從租用平房到擁有自己的總部大樓，四次搬遷，見證了海濱的發展；2023年，集團完成了企業資質的延期工作，目前，海濱建設及海濱市政兩家企業在全國四庫一平臺的企業資質有效期已更新至2028年12月22日；積極開拓新的市場。滬辦進駐武漢市場，傾力打造武漢光谷夢幻世界ABCD地塊，新競得蘇州蘇地2021-WG-22號地塊。上虞辦新增浙江柏明勝醫療科技有限公司廠房工程、杭州灣晶鈺金剛線項目（一期）、（二期），浙江皇馬開眉客高分子新材料工程項目等廠房項目；創優奪杯，佳績連番。海濱建設七分公司承建的上海海富城市花園四期項目57#、60#、62#、66#樓斬獲四座上海市建筑工程“白玉蘭”獎（市優質工程），海濱市政紹興分公司承建的紹興袍江新區群賢路（中興大道-越興路）改造工程III標施工工程，獲得浙江省建設工程錢江杯獎（優質工程）。一年時間內斬獲四座“白玉蘭”獎、一座“錢江杯”獎，充分展示我們公司的綜合實力與產品質量，獲得政府認可和社會一致好評；公司與時俱進，升級企業管理理念，引入紅圈CRM+系統，通過數字化轉型和技能提升，更好地滿足客戶需求，實現可持續增長。

隨后，杭波分析了時代發展中，建筑行業發生了翻天覆地的變化，每個時代有苦與樂，每個行業也有低谷與高峰，所以在行業的“空氣稀薄地帶”，“向前一步”是所有企業的共同選擇，需要在黑夜里尋找光亮，在寒冬中尋找火種。他指出現階段建筑產品、建造方式、建筑材料、熱點區域、競爭格局五大塊皆有變化，杭波舉例阿里云聯手中國城市規劃設計研究院對雄安新區規劃建設BIM管理平臺（一期）項目覆蓋六大環節、實現對雄安新區生長全過程的記錄、管控與管理，對傳統建筑業形成極大沖擊，并提出質疑：傳統建筑業會不會被數字化新興產業顛覆？他認為，科技創新和數字化轉型是時代發展的必然選擇，但是信息化是解決信息數據傳遞的問題，而數字化是要向建筑產業生態要效益，要激活整個建筑行業的數據要素，從而變革建筑產業的業務模式，甚至是基本建造方式。不走向人工智能，數字化沒有意義。所以這條路會很長也會很難走，將來這個領域的競爭會越來越激烈。杭波指出，未來EPC總承包有可能會成為主流工程承包模式，這也要求企業必須培養一些針對特定細分領域的復合型專家人才。

面對時代環境現狀，杭波給海濱同仁提出四個建議：首先要靜下心來，做好現在正在做的每件事；二是別讓自己閑下來，保持積極心態，主動尋找事情做；三是面對困難淡定一點，砥礪前行，保持好精氣神；四是保持好內外溝通，相互理解，共促發展。

隨后，杭波對新一年集團發展提出指示，要按照中中央經濟工作會議強調的“穩中求進、以進促穩、先立后破”要求，以及全國住房城鄉建設工作會議對建筑業板塊提出的工作要求，落實好新時期建筑方針，持續在工業化、數字化、綠色化轉型上下功夫，努力為全社會提供高品質建筑產品。2023年底，海濱集團管理層已完成新老班子交替，他將帶領新的團隊成員，繼承老班底的優秀品質，發揮新成員的主觀能動性和活力，為海濱建設的發展當好舵手，把好方向，為集團輝煌的明天貢獻自己的全部能量。

對此，杭波提出2024年的工作指示和希望：一是要腳踏實地，強化三“提”（提高效率、提升效能、提增效益）；二是忠于職守，擔當作為，努力在攻堅克難中開創工作新局面；三是嚴守規矩，履職盡責，“在其位謀其職，任其職盡其責”；四是團結務實、努力奮進，部門間互通有無，員工間團結競優，為集團貢獻一己之力；五是狠抓落實，凝心聚力，高標準、嚴要求，凝聚“向心力”，畫好“同心圓”。匯聚眾心干事業，群策群力謀發展。

 最后，杭波重申春節前的注意事項，要求各辦事處、分公司和項目部認真做好安全生產工作，主要做好六點：一是切實抓好歲末年初安全生產工作；二是認真落實施工現場各項管控措施；三是扎實做好節前收尾階段的安全生產專項檢查工作；四是認真做好節前相應的中止施工備案工作；五是加強春節期間現場安全管理及應急值守；六是嚴格節后復工檢查。其次，他強調要確保農民工工資按時足額實付。    

困難只是暫時，展望未來，建筑業仍有廣闊發展空間。海濱集團董事長兼總經理杭波的講話不僅提振了公司全員信心，也給我們指引了新的發展方向和路徑。

緊接著，大會宣讀集團公司對2023年度先進集體、先進個人和創優獲獎工程予以表彰的嘉獎令。榜上有名的先進集體和創優獲獎工程派出代表上臺領獎，金小軍局長及集團領導對他們進行頒獎，并送上祝福。會場響起連綿不絕的掌聲。

隨后，海濱集團創始人杭國濤講話。他對海濱集團發展至今做了簡要的回顧，對海濱同仁提出幾點建議：一是廣交朋友，尋求商機。新大樓的落成，為海濱集團廣結善緣、業務考察、洽談項目提供了新的契機；二是誠信立企，加強管控。嚴峻形勢下，更要秉持誠信，在承接項目時謹慎小心，切不可盲目發展，因小失大；三是苦練內功，實現雙贏。對公司考出一級建造師證書的員工給予相應獎勵，員工有證書，多一份收入，公司擁有證書，方便管理，實現雙贏；四是招賢納士，共謀發展。要留住公司優秀人才，積極向社會網羅人才，并引進和培養“新鮮血液”。公司一定要認真建立和完善育人、用人、留人機制，在引進人才、用好人才、留住人才等方面有新的突破。

最后，上虞區建設局黨委書記、局長金小軍講話，他肯定了海濱集團在過去三年中取得的成績，并對海濱集團提出三點希望：一是實干先行爭春光，真抓實干開新局。海濱全員應緊緊圍繞上虞區委區政府決策步驟，圍繞海濱集團的重大決策措施，對各項工作細化落實，推動海濱集團高質量發展，持續走在上虞建筑業發展前列；二是提振發展信心，堅定發展決心。海濱集團應在困難中尋找出路，敢拼敢闖，重新出發，創新引領，為上虞發展大局作更多貢獻；三是著力提升管理，守好發展底線。海濱集團應吸引教訓，審視短板，盡快健全優化企業管理水平，管控好風險，提升企業凝聚力，實現企業核心價值觀。

隨著熱烈的掌聲和歡呼聲響起，海濱集團2023年度總結表彰大會暨2024年工作會議圓滿落幕。龍年的征程已向我們展開，讓我們攜手共進，以滿腔的熱情和無限的智慧，開創屬于我們的輝煌未來。

愿海濱集團砥礪奮進，一路高歌，龍騰盛世，繁花似錦！

（辦公室 吳進軍）